経営者・社長が、お子様の家庭教師を選ぶときに確認したい7つのこと

会社を継承していくため、今やるべき事を。

自分で考え、選び、学び続ける力をつける。

家庭教師を選ぶとき、教科の指導力や実績は大切です。同時に、経営者・社長の親御様が確認したいのは、お子様が将来どの道を選んでも使える学び方まで整えられるかです。体験・相談の場で、次の七つを確かめてみてください。

確認1|お子様の現在地を、どう見立てるか

「苦手だから繰り返す」だけでなく、理解・読み方・説明・計画のどこで止まっているかを見ようとしているかを確認します。

確認2|答えを出す前に、考えを引き出すか

お子様がどこまで考えたかを聴き、理由を言葉にする時間をつくる指導かを見ます。

確認3|説明する機会があるか

解けた後に、自分の言葉で説明する場があると、分かったつもりを超えやすくなります。

確認4|計画を一緒に立て、振り返れるか

課題を出すだけでなく、お子様が次の一手を選び、結果から作戦を更新できるかを確認します。

確認5|ご家庭との役割分担が明確か

親御様がすべてを管理するのではなく、家庭での短い声かけと、指導の場で扱うことが分かれているかを見ます。

確認6|お子様の意向を尊重するか

将来の進路や会社との関わり方を、先に決めつけず、お子様の興味と意向を丁寧に聴く姿勢があるかを確かめます。

確認7|体験で、対話の質を確かめられるか

体験では、説明が分かりやすいかだけでなく、お子様が質問しやすいか、自分で考えたことを話せているかを見ます。終わった後に、お子様自身に「話しやすかった?」「次も試してみたい?」と聞くことも大切です。

選ぶ基準を、点数だけにしない

短期の目標と、長期の学び方の両方を見られる支援は、ご家庭にとって判断材料になります。どの家庭教師が正しいかではなく、お子様が安心して考え、説明し、次の一手を選べるかで確かめます。

第13話では、教育への投資を見直す三つの指標を紹介しました。
第13話|教育への投資を、将来の選択肢へ変えるために親御様が見るべき3つの指標

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